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发布时间:2022-02-16 10:20:53
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2016年初销售经理、网络推广、编辑等职位的招聘启事
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2016年初销售经理、网络推广、编辑等职位的招聘启事

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-02-06 00:00
  • 访问量:

【概要描述】根据四川麦克威科技有限公司2016年发展需要,现招聘以下岗位。 大区销售总经理 3名;销售经理 5名;网络推广 1 名;网络编辑 1名;行政人事主办 1名;主办会计 1名;工程管理人员 2 名;库管人员 1 名

2016年初销售经理、网络推广、编辑等职位的招聘启事

【概要描述】根据四川麦克威科技有限公司2016年发展需要,现招聘以下岗位。
大区销售总经理 3名;销售经理 5名;网络推广 1 名;网络编辑 1名;行政人事主办 1名;主办会计 1名;工程管理人员 2 名;库管人员 1 名

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-02-06 00:00
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详情

根据四川麦克威科技有限公司2016年发展需要,现招聘以下岗位。

 

一、大区销售总经理  3

<>岗位职责

1、负责大区内大客户的开发、关系维护和业务拓展;

2、负责大区销售团队的业务管理和行政管理工作;

3、制定大区年销售计划,完成公司下达的各项经济指标;

4、了解掌握行业市场动态,为公司业务拓展提供建议。

<>任职要求

1、年龄35岁及以下,全日制大专及以上学历,市场营销、机电机械、工程等相关专业;

2、具备5年以上机电、机械设备、建材、建筑工程等行业销售工作经验和销售团队管理经验;

3、有环保设备、工业通风、隔音降噪、电动风机等行业的业务拓展经验,且具备一定行业资源者优先;

4、擅长客户关系维护、市场营销渠道建立及市场分析等;

5、具备独立拓展业务的能力和良好的公关能力、谈判能力及一定的组织策划能力;

6、具备丰富的业务拓展实战经验及销售团队管理经验,富有良好的团队协作精神,且能够承受较高强度的工作压力,

<>工作地点:

重庆地区、武汉地区及省外其他地区

<>薪资水平:综合年收入2535

二、销售经理  5

<>岗位职责

1、负责大区内客户信息的收集、整理、上报和业务跟进;

2、完成大区团队下达的各项经济指标;

3、在大区经理的指导下开展工作,服务从大区经理的工作安排;

4、了解掌握行业市场动态,为公司业务拓展提供建议。

<>任职要求

1、年龄35岁及以下,全日制大专及以上学历,市场营销、机电机械、工程等相关专业;

23年以上机电、机械设备、建材、建筑工程等行业销售工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、沟通表达能力、学习能力强,工作踏实、腿勤脑勤,具备一定的交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,敢于挑战高薪。

<>工作地点:

四川地区、重庆地区、武汉地区及其他地区

<>薪资水平:综合年收入15-25

三、 网络推广  1

<>职责:网络营销推广

  1、协助公司开拓网络营销资源和渠道;

  2、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;

  3、负责公司网站的管理、推广,流量统计分析、广告投放;

  4、负责信息发布、定期维护客户关系,促进互动与销售;

5、解决网络营销过程中碰到的问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。

<任职要求:

年龄35岁及以下, 全日制大专以上市场营销、计算机等相关专业;

熟练使用电脑、并对互联网熟悉,从事过网络推广或销售工作2年以上,有机械设备、工程等网络推广或销售工作经验收优先;

工作积极主动、沟通能力强、工作责任心强。

<>工作地点: 成都市青羊区光华大道西环广场。

<>薪酬水平:综合年收入58

 

四、网络编辑  1

 <>职责:网络营销编辑

<任职要求:

1、市场营销、电子商务及相关专业大专及以上学历;

2、要求从事2年以上互联网推广或销售工作;

5、性格坚定,喜欢挑战自我,能够沉下心来踏踏实实做事

6、具有良好的服务意识,富有工作激情与较强的团队合作意识

7、了解网络媒体的特性,具备优秀的写作能力,编辑策划能力,熟悉网站规划,良好人际关系;

8、熟练使用HTMLDreamweaverPhotoshop等常用软件,有一定的美工基础,对搜索引擎优化有一定的了解。

<>工作地点:成都市青羊区光华大道西环广场。

<>薪酬水平:综合年收入45

 

五、行政人事主办  1

<>岗位职责

1、协助上级修订公司人力资源管理的相关制度及公司其他规章制度;

2、负责人员档案的规范化管理、建立、健全与完善相关管理流程;

3、负责人力资源的整体计划,人员的招聘、培训、考评等;

4、负责全员的考勤管理及工资核算、绩效核算;

5、负责人员入职、离职、保险、工伤等事务的办理;

6、负责公司对外综合协调事宜;

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